Viis Glassdoori kõige halvemini hinnatud Suurbritannia tehnoloogiaettevõtet töötajate arvustuste põhjal

Oma töö vihkamine on kõige hullem: keegi ei taha ärgata eeloleva nädala hirmu täis esmaspäeva hommikul. Halvad tööd võivad juhtuda head ettevõtted ja vastupidi, kuid enne tööpakkumise vastuvõtmist tasub heita pilk ettevõtte mainele.

Vaadake seotud Ühendkuningriigi kõige lahedamaid kontoriruume: kõige inspireerivam ja ilusam sisekujundus Parimad ettevõtted, kus Suurbritannias töötada, sealhulgas Google ja Apple Kaugtöö: kuidas teie meeskond saab Ühendkuningriigis kodus tõhusalt töötada

Üks võimalus teada saada, millesse sattute, on ettevõtte Glassdoor kasutamine, mis vaatab üle veebisaidi, kus praegused ja endised töötajad on oma töökohtade kohta üle 31 miljoni arvustuse esitanud. Teine võimalus on vaadata LinkedIn personali voolavuse mõttes ja saatke mõni InMail hiljutistele lahkumistele, et teada saada, miks nad laeva hüppasid.

Kuigi Glassdoor koostab reastust parimad ettevõtted Suurbritannias, kus töötada , see ei tee sama halvimal juhul, öeldes meile ei meeldi näpuga näidata, sest kõigil ettevõtetel on tööriistad, mida muuta. Me ei ole nii toredad ja tasub alati lipustada ettevõtted, millel näib olevat töötajate õnnega seotud probleeme. Oma nimekirja kokkuvõtte tegemiseks pöördusime kogu maailmas 770 000 ettevõtte Glassdoor'i olemasolevate ja endiste töötajate kasutajate ülevaadete poole, ehkki vaatasime ainult Ühendkuningriigis asuvaid ettevõtteid.

LOE JÄRGMINE: Parimad ettevõtted, kus Suurbritannias töötada

Me ei ütle, et need ettevõtted ei tööta või et nad on seal isegi kõige halvemad õigusrikkujad, kuid võtke võib-olla aegsasti nõuetekohase hoolsusega. Nii et kui minna läbi Glassdoorgi kasutajate arvustuste, siis siin on mõned ettevõtted, keda enne liitumist hoolikalt kaaluda.

Alphri valik madalaima hinnanguga Suurbritannia tehnoloogiaettevõtetest Glassdooril:

Dyson

Tolmuimejate ja kätekuivatite poolest kuulus Suurbritannia inseneribüroo imeb (või puhub) ilmselt tööd. Kui naljad kõrvale jätta, hindab Dyson avaldamise ajal Glassdooris vaid 2,9 viiest ja vaid 46% töötajatest soovitasid seal sõbrale töötada.

Personali ülevaated helistama Dysonil investeerida palju raha IT-süsteemidesse, enne kui on liiga hilja ja kurtma pika tööaja kohta. Lisaks pole töötajate allahindlus eriti hea aruanded . Positiivsema poole pealt on seda ka korduvalt kirjeldatud kui tõeliselt uuenduslikku koos insenertehniline keskne kõigile ettevõtetele. Dyson ei vastanud meie kommentaaritaotlusele.

Kui elu tipptasemel ikkagi meeldib, töökohti Dysonis leiate siit . Siia kuuluvad ka teised suured tehnomärgid, mida võiksite kaaluda Apple (neli tärni Glassdooril), Google (4.4) ja ARM (4.2).

Capita

Allhanke- ja lahenduste hiiglase skoor Glass Glassdooril on vaid 2,6 viiest, vaid 36% töötajatest soovitab seda sõbrale soovitada. Ülevaated näitavad, et uus tegevjuht Jon Lewis on mõne personali jaoks tervitatav muudatus, vaatamata tema praegu keskmisele heakskiidureitingule 56%.

Loomulikult on behemothi juures palju erinevaid töid, nii et tasub kaaluda, kas ülevaade kehtib tegelikult teie enda osakonna kohta. Üks enesekirjeldatud IT-juht kritiseeritud investeeringute puudumine inimestesse ja protsessidesse, samas kui IT-teeninduslaua töötaja Belfastis ütles koolitus oli hea ja vigade otsimise oskuste arendamine on tippklass. Capita ütles, et tal pole kommentaare.

Kui soovite liituda Capita meeskonnaga, on see töökuulutused on siin ; kui teile meeldivad tohutu allhankeettevõttes töötamise helid - hei, igaühe enda oma - võiksite kaaluda ka Capgemini (hinnatud Glassdooril 3,9 tärni viiest) või Accenture (3,7 tärni).

LOE JÄRGMINE: Suurbritannias kõige lahedamate büroopindadega ettevõtted

DXC tehnoloogia

Te pole võib-olla kuulnud DXC-tehnoloogiast, kuid olete ilmselt kuulnud kahest ettevõttest, mis eelmisel aastal selle loomiseks ühinesid: CSC ja HPE ettevõtteteenuste pool või Hewlett Packard Enterprise. DXC Technology-l on 2.7 hinne viiest, vaid kolmandik töötajatest ütles Glassdooris, et nad soovitaksid ettevõtet sõbrale.

Glassdoori ülevaated kirjeldavad seda järgmiselt väga rahutu , koos tehnikakonsultandiga Glasgow's öeldes viimase viie aasta jooksul on koondamiskordade arv olnud piisavalt lähedal kvartalis. Seevastu Hampshire'is Hookis asuv IT-projektijuht ütles et vähemalt töö oli huvitav ja praegune töötaja Digitaalse muundamise keskuses ütles sellel osakonnal pole tegelikke miinuseid.

DXC Technology pressiesindaja ütles: DXC Technology kultuur hõlmab muutusi. Kuigi mõned võivad seda heidutada, saavad teised edukalt hakkama muutustega ning kasutavad maksimaalselt ära dünaamilist keskkonda ja selle pakutavaid kasvuvõimalusi. Omakorda on DXC keskendunud meie inimeste abistamisele nende oskuste ja võimete parandamisel, uute talentide lisamisel ning koolitus- ja sertifitseerimisprogrammide kaasamisel partneritega. Meie eesmärk on pakkuda vastastikku kasulikke töötajate kogemusi kiiresti muutuval turul ning investeerime selle elluviimiseks pidevalt aega ja energiat.

Seal on palju töökohti DXC erinevates Ühendkuningriigi asukohtades . Kui arvustused teid eemale heidavad, vaadake seda Müügijõud (Glassdooril 4,4 viiest) ja Colt (neli tärni).

Salvei

Maksu- ja raamatupidamistarkvara ja -teenuseid pakkuv ettevõte võib olla klientide seas armastatud, kuid mitte oma töötajate arv - ettevõttel on reiting 2,9 viiest ja lihtsalt pooled Glassdoori töötajad on häbelikud, et nad soovitaksid seal töötada oma sõbrale.

Kuigi töö ja eraelu tasakaalu ja eeliseid kiidetakse, töötajad pole fännid juhtimisest - või puudusest kontorites köögid . IT-töötajad kritiseerivad kõige aeglasemat tempot innovatsioon doling välja sülearvutid uutele töötajatele . See ütles, et mõned ütlema et asjad muutuvad paremuse poole.

Vastuseks kommenteerimistaotlusele vastas Sage'i pressiesindaja: kolleegi kogemus on meile tohutult oluline. Sellepärast jälgime kaasatust, uurides regulaarselt kolleegidelt, kuidas saaksime end parandada.

Selle tagasiside põhjal oleme liikunud kergelt puutetundliku jõudluse haldamise juurde ning täiustame töö- ja köögikeskkonda (!), Et anda kolleegidele parim platvorm nende täieliku potentsiaali saavutamiseks. Meie eesmärk on värvata ja hoida parimaid talente, et saaksime oma kliente edukamaks muuta.

Sage'i töökuulutused on siin . Kui otsite muid võimalusi, kaaluge SAP (Glassdooril 4,1 tärni viiest).

LOE JÄRGMINE: Parimad TED-kõnelused, mis aitavad teil arukamalt töötada

William Hill

William Hillil on Glassdoori skoor kirjutamise ajal vaid 2,7 viiest ja ainult 41% töötajatest soovitas kihlveokontorit sõbrale soovitada. Kuid paljud negatiivsed arvustused on suunatud esirea jaemüügipoolele, koos kaebusi mõned töötajad jäetakse üksi tööle ja nende töö- ja eraelu tasakaal on kehv.

Kui saate tööle tehnikaosakonnas, võib teil paremini minna. Personalitöötaja helistas William Hill on suurepärane koht töötamiseks, öeldes, et sellel on põnevad tehnikaprogrammid ja vilgas tööviis. Teine praegune töötaja tsiteerib ettevõtte suurepärane tehnoloogiapakk on üks põhjus sisselogimiseks - kuid nad kirjeldavad end ka CIO asetäitjana, nii et nad ütleksid seda, kas pole?

kuidas saada Google'i lehed ümardamise lõpetamiseks

William Hill ütles, et on palju vaeva näinud, et muuta ettevõte heaks töökohaks, sisaldades programme oskuste ja juhtimisvõimaluste loomiseks, samuti tehnoloogia lõpetajate skeemi. Muudatused meie kultuuris ja tööviisides on olnud ettevõtete edusammude jaoks keskse tähtsusega ning arendasime ja juurutasime sel aastal oma uusi väärtusi ning vaatasime paralleelselt üle ka oma juhtimisootused, ütles pressiesindaja. Leedsi ja Londoni töökohtade, sealhulgas 1000 tugeva tehnoloogiameeskonna, ning töökohtadega Suurbritannias enam kui 2300 kihlveokaupluses on William Hill kihlvedude valdkonna üks suurimaid tööandjaid ning pakub inimestele suurepäraseid võimalusi oma oskuste arendamiseks ja karjääri loomiseks .

Neid on endiselt palju töökohti William Hillis , kuid võib-olla punt edasi Bet365 (3,4 tärni Glassdooril) või 888 (3,8 tärni) võivad teile rohkem sobida. Ladbrokes ja BetFred on William Hilliga sarnased või halvemad hinded.